| 入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
| 9月 | 12个月全日制 | £26,700 |
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | 5.5 |
| 托福 | 80 | 听力：17 阅读：18 口语：20 写作：18 |
| PTE | 60 | 59 |
至少获得二等荣誉学位，或海外同等学历，专业不限。
本课程将帮助您了解全球人力资源政策和实践的差异及其原因。您将了解跨国公司如何应对这些挑战。 它使你能够批判性地考虑这些问题，并鼓励你更实际地思考在国际背景下管理所需的技能。 该课程将帮助您更好地了解影响全球人力资源管理的理论辩论和政策问题。 您将了解全球化经济中人力资源管理的各种可能的国家和地区模式。 您将了解当地文化和制度影响对全球组织实践的影响。 课程结束时，您将掌握在国际背景下管理所需的技能，并了解跨国组织如何最好地调动文化多元化的劳动力。 您将有机会通过部门和外部网络机会定期与高级人力资源专业人士互动。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 商业技能 | Business Skills |
| 2 | 当代雇佣关系 | Contemporary Employment Relations |
| 3 | 人力资源管理的关键问题 | Critical Issues in HRM |
| 4 | 员工奖励 | Employee Reward |
| 5 | 商业背景下的人力资源管理 | HRM in a Business Context |
| 6 | 领导、管理和发展员工 | Leading, Managing and Developing People |
| 7 | 人员资源配置 | People Resourcing |
| 8 | 研究方法 | Research Methods |
| 9 | 全球背景下的劳动力与多样性 | Labour and Diversity in a Global Context |
| 10 | 跨国公司的人力资源管理 | Managing HR in multinationals |
| 11 | 商学院春季班提供的强化课程 | Intensive classes offered at the Business School’s Spring School |
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