Aston University阿斯顿大学国际硕士预科课程International Pre-Masters
2021-01-12
2641
| 入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
| 9月入学 | 1年 | £25,400 |
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | 6 |
| 托福 | 88 | R-20, L-19, S-22, W-19 |
至少获得 2:2 英国工商管理、经济学、人力资源管理、法律、心理学或社会学荣誉学位（或国际同等学位）。 拥有另一学科学位加上至少一年相关工作经验的候选人将根据具体情况进行评估。
该课程将培养学生充分利用人力资源的能力，为组织及其员工创造附加值。强调通过对当代人力资源问题应用基于证据的分析和研究来激发学术研究和专业技能发展。该课程结构严格遵循特许人事和发展协会（CIPD）人力资源管理高级文凭的要求，使学生有机会在成功完成其要求中指定的所有模块后成为CIPD的特许成员。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 应用研究发表 | Applied Research Dissertation |
| 2 | 劳工法 | Employment Law |
| 3 | 人力资源管理 | Management of Human Resources |
| 4 | 人力资源研究的方法与分析 | Methods and Analytics for Hr Research |
| 5 | 组织行为 | Organisational Behaviour |
| 6 | 当代就业关系 | Contemporary Employment Relations |
| 7 | 全球战略 | Global Strategy |
| 8 | 人力资源开发 | Human Resource Development |
| 9 | 领导力 | Leadership |
| 10 | 全球战略 | Global Strategy |
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