主申港三新二拿G5保底合理吗？
2024-09-14
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| 入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
| 1月 | 1年 | 71940新币/年 |
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | / |
| 托福 | 100 | / |
不强制要求提交GMAT/GRE，但良好的GMAT/GRE成绩将有助于申请（一般要求GMAT 700+或同等水平）
新加坡国立大学人力资源管理与分析专业硕士旨在培养学生未来从事人力资源管理方面的能力与技能。在过去的20年中，随着各种人力资源（HR）领域的重大发展，HR功能将要求具有新的和提高的能力的人才，尤其是在数据分析方面。我们的课程将结合人力资源功能和分析角度，为您在工作场所发展合适的变革铺平道路。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 人力分析 | People Analytics |
| 2 | 人力资源管理的量化方法 | Quantitative Methods for HRM |
| 3 | 用于人力资源的人工智能 | AI for HR |
| 4 | 人力资源专业人员的沟通 | Communication for HR Professionals |
| 5 | 劳动和雇佣法 | Labor and Employment Law |
| 6 | 领导和管理困难的员工 | Leading and Managing Difficult Employees |
| 7 | 谈判与纠纷解决 | Negotiation and Dispute Resolution |
新加坡国立大学统计学理学硕士研究生offer一枚
新加坡国立大学化学科学硕士研究生offer一枚
新加坡国立大学化学科学理学硕士研究生offer一枚
新加坡国立大学计算机硕士（信息通信安全方向）研究生offer一枚
新加坡国立大学电子工程硕士研究生offer一枚
新加坡国立大学项目管理硕士研究生offer一枚
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