组织与人才发展岗
  • 适用专业
    管理,其他商科
  • 适用年级
    高年级
  • 截止时间
    2023-05-31
  • 工作地区
    北京
  • 公司介绍

    美团
    互联网大厂
    世界500强
    https://www.meituan.com/

    岗位职责

    1.参与设计公司层面或者事业部/平台层面的组织与人才发展的相关项目,推动项目完成并拿到结果,包括职级体系、组织设计、人才盘点、领导力360度评估、headcount规划、绩效管理等;
    2.跟进公司组织与人才发展领域的相关规则与制度的落地实施,包括组织架构调整、序列调整、晋升、绩效追踪等;
    3.开展行业研究、专业研究和对标研究等研究性工作,结合公司业务和管理的实际情况,总结、提炼并提出优化建议;
    4.独立负责设计一些小型的、探索性的机制,并推动落地和持续运营,比如述职机制、1 on 1机制等。

    岗位要求

    1.求知欲强,对新知识、新方法有足够的好奇心,并乐于实践;
    2.具备优秀的逻辑思维和独立思考能力,愿意迎接挑战,积极主动解决问题;
    3.“以客户为中心”,善于换位思考,善于洞察和体会“客户”的体验和需求;
    4.具备良好的沟通能力,有意愿并善于与不同的利益相关方进行沟通。
    具备以下经验者优先
    1.人力资源管理、心理学、社会学等相关专业方向;
    2.拥有组织与人才发展领域的实习经验。

    投递方式

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