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适用专业
其他商科
适用年级
高年级
截止时间
2023-06-30
工作地区
杭州
公司介绍
岗位职责
1.参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作,参与校招生培训、校园招聘等大型项目制工作;
2.协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发;
3.建立积极的员工关系,了解员工思想动态,工作满意度,保持与员工的沟通交流;
4.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向公司管理人员提供人事规范咨询。
岗位要求
1.学历及专业:本科及以上学历,专业不限,人力资源、社会学等相关专业优先;
2.知识与技能:熟悉人力资源各模块工作内容,了解人力资源相关国家政策及法规;
3.性格与特长:具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强,工作细致严谨,具有高度的工作热情、敬业精神;
4.办公技能:
熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
投递方式