人力资源部
  • 适用专业
    其他商科
  • 适用年级
    高年级
  • 截止时间
    2023-04-09
  • 工作地区
    上海
  • 公司介绍

    联合利华
    世界500强
    上市公司
    https://www.unilever.com.cn/

    岗位职责

    1.经历从求职到面试官的角色转换,为U家打开人才选拔的大门;
    2.学习人力资源的理论与实际演练,融会贯通,改善流程,提升工作效率;
    3.掌握U家组织发展壮大的诀窍,利用数据分析,帮助组织提供有效的建议;
    4.了解U家的薪酬福利体系,提升员工幸福感;
    5.作为HRBP深入了解不同业务部门的运转,了解U家的产品从一个想法到工厂生产,再到消费者面前的全链路,层层叠叠,逐步培养你向人力资源经理人迈进。

    岗位要求

    1. 喜欢与人沟通,关注人员发展,关心组织体系;
    2. 乐于帮助员工发挥自己的潜能与特长;
    3. 勤于思考,热爱钻研,敢于提出不同见解;
    4. 擅长用数据说话,有极佳的逻辑性与洞察力,在数据中发现问题;
    5. 拥有强大的自驱力,能快速适应环境,对不确定性保持乐观。

    投递方式

    预约咨询

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