人力资源经理(实习生)
适用专业
其他商科
适用年级
高年级
截止时间
2023-06-30
工作地区
南京/深圳
公司介绍
岗位职责
【招聘方向】
1、与业务及时进行招聘需求沟通,跟进更新招聘需求;
2、根据招聘计划支持招聘工作,定向搜寻高质量简历,电话邀约、面试安排等;
3、协助进行招聘渠道的维护和拓展等,负责招聘资源的管理;
4、协助进行招聘数据等人力数据统计工作及人才池的维护工作。
【文化方向】
1、负责协助并实施公司企业文化活动,推动企业文化的宣传和员工活动的展开;
2、协助撰写各类稿件(如活动推文、宣传文稿、活动报道等);
3、支持图片、海报、视频拍摄和后期制作等工作。
【数字化方向】
1、流程数据基础业务支撑,处理数据, 学习分析建模,培养方向为人力资源数字化理论探索者,数字化方案践行者;
2、了解人力资源COE选育用留各模块业务逻辑, 提升模块业务数字化能力的团队成员;
3、成为人力资源数字化业务与大数据团队技术人员的沟通纽带, 掌握数字化技术语言;
4、支撑人力资源数字化各类方案的文宣美化(多媒体、海报、文档宣传等多种形式)。
【学习发展方向】
1、负责公司级新员工培训项目的活动策划、组织和实施;
2、负责项目的相关知识、积累、项目空间、MOA群等的管理和运营;
3、负责配合支撑内外部交付资源统筹、协调和管理。
岗位要求
1、本科及以上在读学生,24届优先,有相关实习经验优先;
2、熟练使用office办公软件,协助数据统计分析相关工作;
3、审美水平在线,对平面海报设计、摄影、视频制作中的任意一项具备一定的知识或技能者优先;
4、能够保证4-5天全职实习,实习至少3个月;
5、具有良好的沟通能力和多任务处理能力,细心主动,有较强的责任心。
投递方式