人力资源管理(平度)(J31388)
适用专业
其他商科
适用年级
高年级
截止时间
2023-06-30
工作地区
青岛
公司介绍
岗位职责
协助部门主管负责人力资源管理工作中的一个模块:
1、招聘管理:负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等;
2、培训管理:负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作;
3、薪酬绩效管理:负责薪酬、福利,以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作;
4、员工关系管理:负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及和谐员工关系管理。
岗位要求
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:专业不限;
3、技能要求:熟练运用各种办公软件;
4、素质要求:具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取;
5、外语水平:英语CET-4以上或小语种同等水平以上。
投递方式