对人力资源、跨文化管理、世界主义、跨文化协作和亲社会行为等感兴趣的同学
项目形式:1V3线上科研
课程时长
——9课时名校教授1对3亲授
——9课时名校助教1对3亲授
——15课时精品小班学术写作课
——81课时学术选修课
1. 由顶尖大学院长/系主任/终身教授亲自执教的青少年学术项目师资远超海外本土的同类高校科研项目。
2. 教授全英文授课,保证最佳课堂参与度,课堂讨论锻炼发言能力教授全程指导一对三科研,激发批判性学术思维,实时解决学术问题。
3. 项目提供完整的科研体系,助教与写作老师全程陪伴式辅导特聘哥伦比亚大学写作项目教授亲自进行科研训练和论文写作指导。
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在世界层面上,全球化是指国家之间日益增长的经济相互依赖性,反映在商品、服务、资本、信息等方面不断增长的跨国流通上。如果一个企业的资源转化活动超越了一国国界,即进行商品、劳务、资本、技术等形式的经济资源 的跨国传递和转化,那么这个企业就是在开展国际化经营。
本课程强调国际环境中的管理过程,并对国际和跨国公司管理中涉及的基本问题进行操作评估。教学重点是分析与中高层管理问题相关的案例研究,尽管这些经验教训适用于国际业务的所有级别和职能。主题包括:外国投资战略与当地条件如何相匹配、管理进出口业务、贸易和直接投资、当地采购与进口部件、许可证和国际合资、设计与不断变化的国际条件相匹配的组织结构、管理全球结构、管理政治风险、收购、整合新业务和处理国际道德问题。
伦敦政治经济学院管理学系终身教授
♔该教授是伦敦政治经济学院管理学系的副教授。
她的研究兴趣包括跨文化管理、世界主义、跨文化协作和亲社会行为。
♕作为一名心理学家,她的研究重点是个人内部、团体和组织过程,这些过程有助于个人跨越团体、组织和符号的界限进行合作。
♖她曾在领先的管理杂志上发表文章,包括《应用心理学杂志》、《管理杂志》、《管理研究杂志》和《组织研究》。
♚该教授是国际商业学院和管理学院的积极成员,并因其研究获得了这些协会的提名和奖励。
♛她还积极与行业和企业教育接触,特别是最近在跨文化问题上。
教授根据学生科研项目出具量身定制版本的推荐信。
学术论文,可定制学术期刊发表。
根据学业表现给予结业成绩单。
分析与中高层管理问题相关的案例研究
对国际和跨国公司管理中涉及的基本问题进行操作评估
开课时间:2024.01
具体上课时间、最终时间安排,均以实际安排为准